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Wie faire Leistungskultur entsteht
Faire Leistungskultur entsteht, wenn wir Aufgaben statt Menschen bewerten – und zwar aus zwei miteinander verknüpften Perspektiven: nach persönlicher Motivation und messbarem Erfolgsbeitrag.
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Wer starr auf Anwesenheit im Büro besteht, verliert Produktivität und Leistungsbereitschaft
Die Debatte um die Rückkehr ins Büro regelt meistens nur die Anwesenheit, aber nicht Leistung und Erfolgsbeitrag. Wer nur nach Zeit bewertet, übersieht den Wert…
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Die Entstehung von Task-Value Thinking
Task-Value Thinking entstand nicht in einem Workshop, sondern aus zwei Beobachtungen – in meinen Unternehmen und bei uns zu Hause. Wie aus dem Blick auf…
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Was ist Skillploy®?
Wer Arbeit verbessern will, braucht einen Plan. Skillploy® übersetzt die Logik von Task-Value Thinking in eine App, die Aufgaben sichtbar macht und die Dimensionen Human…
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KI im Unternehmen – aber wie!?
KI ist nicht das Problem. Die Frage ist, wo sie eingesetzt wird. Welche Aufgaben automatisiert werden dürfen — und welche im Unternehmenskontext zwingend in der…
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Was ist Task-Value Family?
Familien können eine wunderbare Gemeinschaft sein. Oder einseitig belasten, wenn die Arbeit auf wenigen Schultern liegt. Task-Value Family verteilt Aufgaben fair — nach Wichtigkeit und…
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Was ist Task-Value Me?
Es gibt Momente, in denen man sich überfordert fühlt, langweilt oder nach Sinn fragt. Task-Value Me bringt Task-Value Thinking auf die eigene Aufgabenebene — für…
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Was ist Task-Value Thinking?
Aufgaben statt Menschen bewerten. Vier Quadranten, zwei Achsen, viele Entscheidungen besprechbar machen. Was Task-Value Thinking ist — und was nicht.
Über die Autorin
Pamela Kelbch, MBA
Begründerin von Task-Value Thinking. Unternehmerin, Angel Investorin und Managing Partner der PDT Invest GmbH. Studium der Erziehungswissenschaft, Psychologie, Jura und General Management. Über zwanzig Jahre Organisationsentwicklung, Führung und Performance-Systeme an der Schnittstelle von Technologie, Arbeit und unternehmerischer Wertschöpfung. Gründerin von allynet – aus der Elternzeit heraus einen der ersten Coworking Spaces Münchens aufgebaut, bootstrapped, nach NRW expandiert. Engagiert als Handelsrichterin, Initiatorin der Angelista Squad, in Gremien und gemeinnützigen Projekten für eine enkelfähige, chancengerechte und paritätisch gestaltete Gesellschaft.
