Task-Value Leadership

FÜR UNTERNEHMEN

Klassische Steuerungsinstrumente bewerten Menschen – und übersehen, was Mitarbeitende eigentlich tun. Hier sammeln sich Beiträge dazu, wie Task-Value Thinking Führung verändert:

  • in der Kommunikation, wenn wenn nicht Menschen kritisiert, sondern Aufgaben neu zugeschnitten werden,
  • in der Sichtbarkeit, wenn Leistung kontinuierlich anerkannt wird
  • im Performance Management, wenn Stärken und Ressourcen dort eingesetzt werden, wo sie am besten wirken,
  • in Personalentwicklung und Trennungen, wenn nicht der Mensch, sondern die Aufgabe zum Bewertungsgegenstand wird,
  • im Recruiting, wenn Aufgaben beschrieben werden statt Lebensläufe verglichen.
Postits an Whiteboard im Team platzieren

Was ist Skillploy®?

Task-Value Leadership, Praxis /

Wer Arbeit verbessern will, braucht einen Plan. Skillploy® übersetzt die Logik von Task-Value Thinking in eine App, die Aufgaben sichtbar macht und die Dimensionen Human mit Impact verknüpft. So gestalten wir Zusammenarbeit nicht nach Hierarchie oder Persönlichkeitstyp, sondern nach dem Wert einer Aufgabe. Modernes Performance Management und Leadership für mehr Fairness und Kommunikation auf Augenhöhe.

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